Talent Development áp dụng mô hình 70 20 10 giải pháp cho đào tạo trong doanh nghiệp. Mô hình này do Lambardo & Eichiger công bố từ năm 1996. Cụ thể gồm : 70% từ trải nghiệm thực tế công việc; 20% từ những người xung quanh; 10% từ các khóa học.